Teamleiter Hardware Engineering / Lightgoods (m/w/d)

Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.900 Mitarbeitende. Kardex Mlog, ein Teil der Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität in der Intralogistik.
Unser stark wachsendes Unternehmen sucht dich als Führungspersönlichkeit für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Hardware-Engineering-Teams im Bereich Lightgoods.
Du verantwortest die technische und fachliche Entwicklung des Teams und gestaltest den Ausbau unserer Steuerungs- und Automatisierungslösungen für komplexe Intralogistiksysteme aktiv mit. Dabei hast du großen Gestaltungsspielraum beim Aufbau deines Teams und der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.
Perspektivisch besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge die Gesamtleitung der Abteilung Hardware Engineering zu übernehmen.

Your tasks

• Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung des Teams Hardware Engineering Lightgoods
• Ressourcen-, Einsatz- und Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Projekten, Budgets und Terminen
• Technische Unterstützung bei Angebots- und Projektkalkulationen sowie Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
• Auswahl, Steuerung und Integration von Zukaufgewerken, externen Partnern und Konstruktionsbüros
• Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie Aufbau und Ausbau technischer Kompetenzen im Team
• Sicherstellung relevanter Normen und Standards in Elektrotechnik und funktionaler Sicherheit sowie Weiterentwicklung der EPLAN-Nutzung und interner Projektierungstools

Your profile

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automatisierungsumfeld, idealerweise in der Intralogistik (Paletten- oder Behälterfördertechnik)
• Fundierte Kenntnisse in EPLAN, elektrischen Antriebssystemen sowie in Bussystemen, Sensorik und Aktorik
• Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams in projektübergreifenden Strukturen wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ein ausgeprägtes Verständnis dafür, dass erfolgreiche Technik immer im Zusammenspiel mit Menschen entsteht

Was wir bieten:

• Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Ein positives, familiäres Betriebsklima hat höchste Priorität.
• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wertvolle Unterstützung: Umfassender Onboarding-Prozess, Weiterbildungsangebote und ein starkes Team.
• Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Vergütung: IG Metall tarifgebundene Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Zusätzliche Benefits: Firmenfitness (Hansefit), Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Obsttage, Massagen), Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u.v.m.

Klingt spannend für dich?

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Bei Rückfragen kannst du dich gerne bei Aileen Meyer unter der Telefonnummer +49 (151) 27267386 melden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.