Gerente General Regional

Buscamos un Gerente General Regional con visión estratégica, liderazgo ejecutivo y sólida orientación a resultados para dirigir el crecimiento y la consolidación de una empresa especializada en la comercialización de instrumentos y mobiliario médico.

La posición será responsable de liderar la estrategia regional del negocio, impulsar el desarrollo comercial, fortalecer las relaciones con instituciones del sector salud, y optimizar la gestión financiera y operativa de la organización.

Requisitos:

• Lic. en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ing. Industrial o carreras afines.
• Maestría en Administración de Empresas (MBA), Finanzas o Dirección de Empresas (indispensable).
• Formación complementaria en gobierno corporativo, dirección estratégica o gestión de la cadena de suministro (deseable).
• Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones de Gerencia General, Dirección General o liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad integral sobre resultados financieros.
• Experiencia comprobable en los sectores de dispositivos médicos, farmacéutico, salud o tecnología y logística especializada de alto valor.
• Experiencia dirigiendo operaciones multinacionales en Centroamérica, idealmente en El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá y Nicaragua.
• Experiencia en profesionalización de empresas, institucionalización de procesos y fortalecimiento del gobierno corporativo.
• Manejo de sistemas ERP, como SAP o equivalentes, y plataformas CRM.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar periódicamente a nivel regional e internacional.

Competencias Clave:

• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Liderazgo ejecutivo y capacidad de gestión regional.
• Solidez financiera y dominio de indicadores de rentabilidad.
• Capacidad de negociación de alto nivel.
• Gestión del cambio y profesionalización organizacional.
• Habilidad para construir relaciones de confianza con la Junta Directiva y los socios fundadores.
• Pensamiento analítico, toma de decisiones y resolución de situaciones críticas.
• Liderazgo multicultural y desarrollo de equipos de alto desempeño.

Funciones:

• Definir y ejecutar la estrategia regional en coordinación con la Junta Directiva.
• Fortalecer la estructura organizacional, optimizar procesos y supervisar los indicadores de gestión y riesgos del negocio.
• Administrar los resultados financieros regionales, garantizando la rentabilidad, el control presupuestario y la generación de flujo de caja.
• Supervisar la gestión de cobranza, capital de trabajo, consolidación financiera y auditorías.
• Cumplir las metas de ventas, rentabilidad y participación de mercado en los países de operación.
• Desarrollar relaciones estratégicas con fabricantes internacionales, gestionar acuerdos comerciales e identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Optimizar los procesos operativos, la logística, los inventarios y la distribución de productos.
• Garantizar la calidad del servicio técnico y postventa, así como el uso eficiente de sistemas ERP y CRM.
• Dirigir y desarrollar a los gerentes de país y líderes de las áreas corporativas.
• Promover una cultura de alto desempeño, fortalecer el talento clave y asegurar la alineación del equipo con los objetivos del negocio.
• Presentar resultados y avances de gestión a la Junta Directiva.
• Gestionar relaciones y negociaciones de alto nivel con fabricantes, instituciones de salud, clientes estratégicos y entidades financieras.