Responsable de Proyecto SAP HR – Sector Público (m/f/d)

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público.
Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).
• Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.
• Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento
• Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.

Requisitos:

• Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos.
• Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).
• Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC.
• Experiencia en coordinación de equipos.
• Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.

Requisitos valorables:

• Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.
• Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.
• Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.
• Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…).
• Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.
• Catalán
• Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.

¿Qué ofrecemos?

Entorno y flexibilidad

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
• Horario flexible
• 4 semanas de teletrabajo al año

Desarrollo profesional

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days

Compensación y beneficios

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
• Telemedicina
• Seguro de vida y accidentes
• Fondo social

Bienestar y tiempo libre

• Más de 26 días laborables de vacaciones al año
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
• 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.