Ingénieur Lead Exploitation Réseau de capteurs de surveillance de l'espace (F/H)

Look Up, société Deeptech spatiale (SpaceTech), développe une capacité souveraine qui répond aux enjeux de sécurité civile (Space Trafic Management) et de défense dans l’espace. Cette capacité repose sur un réseau de radars de surveillance de l’espace constitué d'une combinaison d'infrastructures cloud, de serveurs physiques, d'équipements réseau, de contrôleurs industriels et de logiciels.

Au sein du pôle Radar Network Operations, en qualité d’Ingénieur Lead Exploitation Réseau de Radar (F/H), au croisement de l’exploitation, du support avancé (niveau 2/3) et de l’amélioration continue du réseau de radar, vous intervenez dans le cadre de la structuration et de la montée en puissance du réseau de capteurs radar. Vous renforcez la supervision opérationnelle, la gestion des incidents complexes et la fiabilisation globale des systèmes, au travers des missions suivantes :

Supervision et performance du réseau

• Contribuer à l’industrialisation de la supervision
• Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI)
• Superviser le réseau de capteurs radar et la data supply chain associée

Gestion des opérations et disponibilité

• Coordonner la supervision opérationnelle du réseau
• Assurer la disponibilité des systèmes en lien avec les équipes MCO
• Valider et prioriser les interventions techniques selon les contraintes opérationnelles

Gestion des incidents complexes

• Intervenir en support des opérateurs sur les incidents complexes (niveau 2)
• Réaliser des diagnostics techniques approfondis (logs, télémétrie, systèmes)
• Piloter l’escalade vers les équipes d’ingénierie et de maintenance
• Assurer le suivi et la résolution des incidents critiques

Amélioration continue et fiabilisation

• Analyser les incidents récurrents et identifier les causes racines
• Proposer des actions d’amélioration validées par le Head of radar opérations et piloter leur déploiement
• Faire évoluer les procédures d’exploitation et de remédiation sous validation du Head of radar opérations
• Contribuer à la fiabilisation globale des systèmes

Documentation et structuration

• Rédiger et maintenir les procédures opérationnelles
• Structurer les bonnes pratiques d’exploitation
• Capitaliser sur les retours d’expérience (REX)
• Bac +5 (école d’ingénieur ou Master) en Électronique ou Télécommunications ou Systèmes embarqués ou Informatique / réseaux
• 5 ans d’expérience, a minima, en exploitation de systèmes techniques complexes ou opérations techniques (NOC, systèmes industriels, télécoms, …)

Compétences techniques requises (savoir-faire):

• Maîtrise des environnements de supervision et d’exploitation de systèmes complexes
• Connaissance des systèmes radar ou capteurs de détection
• Solides bases en réseaux et systèmes (Linux)
• Compréhension des architectures distribuées
• Gestion d’incidents et diagnostic technique avancé
• Analyse de données techniques (logs, métriques, télémétrie)
• Capacité à structurer et améliorer des procédures techniques
• Expérience en support niveau 2/3 ou en tant que référent(e) technique
• Anglais : à partir de B1, intermédiaire

Compétences personnelles requises (savoir-être):

• Leadership technique et capacité à coordonner en transverse
• Excellente communication avec des interlocuteurs variés
• Esprit analytique et résolution de problèmes complexes
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à prendre des décisions en environnement contraint
• Orientation résultat et culture de la performance opérationnelle.

Les + appréciés:

• Environnement radar, spatial, défense ou surveillance
• Systèmes critiques à forte exigence de disponibilité
• Exploitation 24/7 et systèmes temps réel
• Coordination technique ou rôle transverse
• Notions de cybersécurité ou systèmes sécurisés

Conditions & contexte

• Astreintes
• Déplacements professionnels en France
• Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable, EPI

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un impact direct sur des systèmes critiques pour la sécurité spatiale
• Des défis techniques concrets sur des technologies de pointe
• Un environnement Scale up, où chaque contribution compte

Notre process de recrutement

• Entretien RH
• Entretien technique avec le Manager opérationnel
• Entretien final avec un membre de la direction