Responsable Santé et Sécurité - H/F

Sur l'Assistance comme ailleurs, Free ne fait rien comme les autres. L'innovation est permanente, avec une ambition claire : toujours plus de proximité, toujours plus de confiance, au service de nos 23 millions d'abonnés.

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, Free Assistance est à la recherche de son futur Responsable Santé et Sécurité.

Tu auras en charge le pilotage de la politique santé et sécurité et tu veilleras également aux bonnes conditions de travail sur nos différents sites partout en France.

Tu as besoins de plus de détails ? Tu en trouveras ci-dessous !

Ce qui t'occupera le plus:

• Mettre en place des plans d'actions pour prévenir des risques psychosociaux dans un secteur en constante évolution,
• Aller à la rencontre des collaborateurs dans nos plus de 195 proxi partout en France et t'assurer de leurs bonnes conditions de travail,
• Participer à l'amélioration de la politique santé sécurité avec comme objectif de réduire les AT/MP,
• Développer des actions de sensibilisation en lien avec la santé de nos salariés ,
• Mettre à jour les DUERP, PAPRIPACT, supports internes, etc…

Le petit bonus:

Tu seras l'interlocuteur privilégié de Free Assistance concernant les sujets environnementaux en lien avec nos engagements RSE Groupe.

Tu l'auras compris, ce poste très polyvalent nécessite une expérience d'au moins 3 ans hors alternance dans la prévention santé/sécurité.

• Tu aimes travailler en toute autonomie, seul sur ton pôle
• Tu apprécies aller sur le terrain au contact des collaborateurs
• Tu as à cœur de participer activement à l'amélioration de notre politique santé/sécurité

Avantages:

• Intéressement & participation (Groupe Iliad-Free)
• Prime panier repas de 6€ par jour
• Remboursement des frais de transport (pouvant aller jusqu'à 75%), forfait mobilité
• CET
• Prise en charge jusqu'à 50€/mois de votre facture Freebox
• Mutuelle avantageuse prise en charge à 55% par l’entreprise et Prévoyance
• 1% logement
• CSE

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.