CHARGE D AFFAIRES COURTAGE II F/H

Type de contrat: CDI

Description de l'emploi: Votre rôle principal

Développer un portefeuille de courtiers d’entreprise et commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance santé et épargne collective dans le respect des objectifs fixés sur votre zone géographique

Assurer le suivi du portefeuille et contribuer au pilotage des marges techniques ainsi qu’à l’animation du réseau d’apporteurs

Vos responsabilités et missions

Commercialiser nos solutions et accompagner nos partenaires

Commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance santé et épargne collective en mobilisant votre expertise technique et en vous appuyant sur les équipes spécialisées lorsque cela est nécessaire

Développer votre portefeuille et conquérir de nouvelles opportunités

Prospecter et développer un portefeuille de courtiers d’entreprise en mettant en œuvre des actions commerciales ciblées dans le cadre de la stratégie nationale de développement du Groupe

Animer votre réseau et renforcer la visibilité du Groupe

Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction

Développer les relations avec les syndicats professionnels du courtage et contribuer à la valorisation de l’image du Groupe

Participer aux salons et congrès professionnels et animer des réunions techniques auprès des partenaires

Fidéliser vos partenaires et assurer le suivi de votre portefeuille

Accompagner la mise en gestion des contrats et entretenir des relations de confiance avec vos partenaires

Veiller au respect des équilibres techniques et assurer le suivi des indemnisations

Accompagner les négociations afin de concilier les attentes des partenaires et les objectifs du Groupe

Expériences et compétences attendues

Vous maîtrisez les produits et les enjeux liés à la retraite à la prévoyance à la santé et à l’épargne salariale

Vous disposez de connaissances en fiscalité des entreprises notamment concernant le traitement fiscal des cotisations et des prestations

Vous connaissez le cadre juridique applicable à la mise en place des contrats collectifs

Savoir-faire

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques

Vous connaissez l’environnement socio économique régional et savez identifier les acteurs clés ainsi que les dynamiques de votre marché

Vous maîtrisez les techniques de développement et de gestion de portefeuille ainsi que les techniques de négociation commerciale

Vous savez préparer et animer des réunions commerciales et techniques

Vous êtes capable de développer et d’entretenir des relations de qualité avec des interlocuteurs exigeants

Vous savez gérer les priorités communiquer avec clarté et faire preuve d’analyse

Une connaissance approfondie du courtage constitue un atout pour comprendre les spécificités du réseau et répondre efficacement aux attentes des partenaires

Savoir-être

Force de conviction

Dynamisme

Pugnacité

Écoute et sens commercial

Rigueur et analyse technique

Capacité à travailler en autonomie

Formation et expérience

De formation Bac +3 minimum vous justifiez d’une expérience significative dans le courtage

Cette expérience constitue un critère déterminant pour votre réussite dans le poste. Elle vous permet de maîtriser les codes du réseau les pratiques de négociation avec les intermédiaires et les exigences du marché afin de favoriser une prise de poste rapide et une relation commerciale efficace avec les courtiers

Localisation

Le poste est idéalement basé sur l’axe Marseille Nice afin de faciliter les déplacements et de maintenir une proximité avec le périmètre d’intervention

La localisation reste ouverte et pourra être étudiée en fonction du profil des candidats des contraintes de mobilité et de l’organisation du service.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.