Dyrektor(-ka) ds. klientów korporacyjnych

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A - The Bridge),
• zespół/lider: Biuro Nieruchomości Komercyjnych, Brendan Long - Dyrektor Biura Nieruchomości Komercyjnych,
• cel roli: rozwój działalności Banku w sektorze Commercial Real Estate poprzez pozyskiwanie nowych klientów, budowanie długofalowych relacji biznesowych oraz inicjowanie i realizację strategicznych transakcji finansowania nieruchomości komercyjnych.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• aktywne pozyskiwanie klientów korporacyjnych z sektora Commercial Real Estate oraz rozwijanie krajowej i międzynarodowej sieci kontaktów biznesowych;
• identyfikowanie potencjału biznesowego klientów i budowanie długoterminowej strategii współpracy;
• samodzielna wstępna strukturyzacja transakcji finansowych oraz proponowanie klientom alternatywnych rozwiązań dostarczających wartość biznesową;
• zarządzanie portfelem klientów korporacyjnych;
• budowanie i rozwijanie relacji z najwyższą kadrą zarządzającą klientów;
• inicjowanie i współtworzenie nowych rozwiązań, procesów, produktów i usług zwiększających wartość dla klientów;
• koordynowanie współpracy pomiędzy wszystkimi uczestnikami procesu transakcyjnego;
• bieżąca współpraca z jednostkami Ryzyka Kredytowego, Lendingu oraz Zespołem Strukturyzowania Transakcji przy opracowywaniu optymalnych rozwiązań finansowych.

Aplikuj do nas, jeśli:

• masz doświadczenie w pozyskiwaniu, rozwijaniu i zarządzaniu relacjami z klientami z sektora nieruchomości komercyjnych (CRE);
• bardzo dobrze znasz polski rynek nieruchomości komercyjnych i jego uczestników;
• potrafisz budować relacje biznesowe na poziomie zarządów i właścicieli firm;
• cechują Cię przedsiębiorczość, samodzielność i nastawienie na realizację ambitnych celów biznesowych;
• chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku Grupy Erste i współtworzyć ambitne plany rozwoju biznesu w Polsce;
• bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim w mowie i piśmie.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV w języku angielskim do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się z rekruterem/-ką i managerem/-ką (spotkanie w języku angielskim).
3. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.