Junior HR Specialist

YIT jest największym deweloperem w Finlandii oraz jedną z wiodących firm budowlanych w Europie Północnej. Zatrudniamy ponad 4100 specjalistów i działamy w 7 krajach.

Tworzymy lepsze miejsca do życia, łącząc historię, nowoczesny design i bliskość natury. W Polsce realizujemy inwestycje w trzech miastach: Warszawie, Gdańsku i Krakowie.

• Wsparcie zespołu HR w bieżącej obsłudze pracowników i realizacji procesów HR
• Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników
• Przygotowywanie dokumentów oraz prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej
• Aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych
• Wsparcie w organizacji wydarzeń pracowniczych i inicjatyw integracyjnych
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej i przygotowywanie materiałów informacyjnych dla pracowników
• Udział w realizacji projektów i inicjatyw z obszaru HR
• Wsparcie w działaniach employer brandingowych
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie, administracja lub pokrewne
• Pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze HR, rekrutacji lub administracji będzie dodatkowym atutem
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
• Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność współpracy w zespole oraz budowania pozytywnych relacji z pracownikami
• Proaktywność i otwartość na naukę oraz rozwój w obszarze HR
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz kartę lunchową
• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji
• Dofinansowanie szkoleń i działań rozwojowych
• Pracę w przyjaznej atmosferze, wśród osób, które lubią swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą
• Fińską kulturę pracy opartą na wartościach takich jak szacunek, pasja, współpraca i kreatywność
• Wsparcie dedykowanego Buddy’ego podczas procesu wdrożenia do organizacji