Adjoint(e) au chargé de projets - Électricité

À propos
Lyonnais Électrique est une entreprise estrienne reconnue pour la qualité de ses travaux résidentiels, commerciaux et institutionnels. Les projets s'accumulent et l'équipe a besoin d'un.e adjoint.e chargé de projets pour garder le cap et conserver la qualité.

Tu aimes autant le terrain que le bureau? On a une place pour toi.

Ton quotidien
Sous la responsabilité du chargé de projets, vous contribuerez à l'exécution des travaux et veillerez à la livraison des projets dans les délais et les standards de qualité. De la soumission à la livraison, vous serez impliqué des appels de service aux projets de maisons neuves.

• Effectuer les demandes d'alimentation Hydro-Québec et les visites sur le terrain si requis
• Préparer les plans électriques
• Valider avec les clients les choix d'éclairage et de chauffage, et ajuster les soumissions au besoin
• Assurer le suivi de l'avancement des travaux selon les échéanciers
• Préparer les lots de matériel selon les barèmes établis et les besoins des chantiers
• Effectuer des tournées clients sur les chantiers et obtenir l'approbation des extras
• Planifier les commandes de matériaux spéciaux
• Participer aux soumissions
• Répondre aux appels d'urgence
• Assurer la livraison de matériel sur les chantiers en cas de stock manquant
• Participer et soutenir l'équipe pour que tout roule bien au quotidien

Profil recherché

Compétences techniques

• Connaissance du Code de l'électricité du Québec (CEQ) résidentiel et commercial
• Lecture de plans et devis
• Carte ASP Construction (obligatoire)
• Carte de compétence électricien compagnon CCQ (un atout)
• Minimum 2 ans d'expérience en électricité ou toute expérience pertinente
• Maîtrise de la Suite Office (Excel, Outlook) et des systèmes de gestion de projets
• Bonne maîtrise du français écrit et parlé
• Permis de conduire valide (un essentiel)

Savoir-être

• À l'écoute et collaboratif
• Capable de gérer les priorités et de travailler sous pression
• Forte capacité d’adaptation, car les priorités peuvent changer rapidement
• Intérêt pour les formations et le développement professionnel
• Contribue à bâtir les nouvelles méthodes et systèmes de l'entreprise
• Fait sa part pour que l'équipe performe au quotidien

Nos avantages

• Horaire du lundi au vendredi — conciliation travail-famille au cœur de nos valeurs
• 4 semaines de vacances annuellement
• Possibilité d'évolution à la hauteur de vos compétences et de la croissance de l'entreprise
• Véhicule fourni pour les déplacements

Pour soumettre ta candidature ou pour toute question, écris-nous à: emiliebelanger@gorh.co