Store Manager Freibug Tommy Hilfiger (m/w/d)

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Store Manager Freibug Tommy Hilfiger (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Store Manager:in spielst du eine zentrale Rolle für den Erfolg des Stores, indem du ein Team führst, das jeden Tag außergewöhnliche Kundenerlebnisse und starke Ergebnisse erzielt. Als Teil unserer Retail-Führungsgemeinschaft trägst du dazu bei, die Marke so erlebbar zu machen, dass sie sowohl Kund:innen als auch dein Team inspiriert. In dieser Rolle erzielst du Wirkung durch souveräne Mitarbeiterführung, fundierte Entscheidungen und ein konsequentes Engagement für kontinuierliche Verbesserung.

Kundenerlebnis

• Geht bei Kundenansprache und Servicequalität mit gutem Beispiel voran.
• Entwickelt ein Team, das Begeisterung für die Marke und fundierte Produktkenntnisse mitbringt.
• Erkennt Marktchancen und treibt Initiativen voran, die das Markenwachstum unterstützen.

Operative Umsetzung

• Steuert Merchandising, Verkaufstrends und die Genauigkeit der Bestände.
• Stellt die Einhaltung operativer Vorgaben, eine effiziente Personalkostensteuerung und die Kontrolle von Ausgaben sicher.
• Führt Geschäftsanalysen durch, um die Strategie zu unterstützen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Team und Unternehmenskultur

• Gewinnt, entwickelt und bindet leistungsstarke Talente.
• Fördert eine positive Kultur der Anerkennung, Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme.
• Lebt die erwarteten Führungsverhaltensweisen vor und unterstützt Unternehmensinitiativen.

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management im Einzelhandel sind erforderlich.
• Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden.
• Souveräne Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Erfahrung im Aufbau einer konsequent kundenorientierten Store-Kultur.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit praxisorientierten Lösungen.
• Konsequentes Vorleben der Markenwerte und erwarteten Verhaltensweisen.