Gestionnaire de sinistres RC matériel - F/H

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Gestionnaire de sinistres RC matériel - F/H

Le poste:

Nous recrutons un Gestionnaire de sinistres RC matériel - F/H, en CDI, au sein du TPA, basé à Nanterre Préfecture (92).
Rattaché(e) au Centre de gestion de Sinistres TPA, vous gérez des dossiers en Responsabilité Civile Matériel pour le compte de différents clients (assureurs, courtiers, entreprises).

Vos missions principales:

• Réceptionner et enregistrer les déclarations de sinistres
• Analyser les garanties du contrat
• Déterminer les responsabilités
• Missionner les différents interlocuteurs nécessaires (experts, médecins, avocats compétents, ...)
• Procéder à l'indemnisation des assurés
• Gérer les éventuels recours
• Effectuer les révisions
• Participer à l'établissement du reporting client et aux réunions de pilotage avec le client
• Conseiller et accompagner le client dans le cadre de la gestion de ses sinistres corporels

Profil recherché:

Formation:

Diplômé(e) d'un Bac +4/+5 en Assurances ou en Droit, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans en tant que Gestionnaire de Sinistres en Responsabilité Civile de sinistres matériels.

Compétences:

• Bonnes connaissances techniques des domaines indiqués
• Compétences dans l'analyse de documents assurantiels
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Organisation, rigueur et priorisation des tâches
• Respect des délais et des contraintes des dossiers
• Proactivité, prise de décision
• Esprit d'équipe
• Appétence pour la relation client
• Maîtrise des outils informatiques
• Bon niveau d’anglais serait un bonus
• La compétence et l'appétence pour les dossiers corporels seraient un plus

Fourchette salariale : 35K-38K€ fixe brut annuel + prime sur objectifs

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin !

C​hez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences.

Infos complémentaires:

• Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible) (60% part entreprise) et prévoyance
• Titres Restaurant (60% part entreprise)
• Possibilité de télétravail
• Possibilité de mobilité en interne