Logistiek Medewerker Inbound

Op zoek naar een tijdelijke uitdaging van 7 maanden? Dan komen we graag met je in contact!

Als Logistiek Medewerker Inbound ben jij verantwoordelijk voor de soepele stroom van onze inkomende goederen. Je bent een belangrijke schakel in ons logistieke proces en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Naast het ontvangen van goederen houd je je bezig met de administratieve kant, waarbij je pakbonnen nauwkeurig verwerkt en documenten ordent en archiveert. Tot slot, maar zeker niet onbelangrijk kom je terecht in een gezellig team met een mix van allerlei leeftijden en achtergronden, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Heb jij affiniteit met logistiek en beheers jij de Nederlandse of Engelse taal goed? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen?

• Je zorgt er dagelijks voor dat alle inkomende goederen correct worden verwerkt
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte inventaris van de inkomende goederen
• Het correct verwerken, ordenen en archiveren van pakbonnen en andere documenten

Wat neem jij mee?

• Je hebt affiniteit met of ervaring in de logistieke sector.
• Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal (beide min. B1 niveau) in spreken en schrijven.
• Je bent zelfstandig, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en zet je schouders eronder wanneer dat nodig is.
• Je bent gestructureerd in je werk en bent proactief.
• In het bezit zijn van een OME100 certificaat is een pré, maar zeker geen must!

Wat hebben wij jou te bieden?

• Salaris tussen €2.700 - €2.900- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Onze werktijden liggen tussen 9.30 - 18.00 en 11.30 - 20.00 uur. Je ontvangt je rooster altijd minimaal een maand van tevoren. Werk je tot 20.00 uur, dan ontvang je tussen 18.00 en 20.00 uur 50% bruto toeslag per uur.
• 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) – en ja, we willen dat je ze opneemt.
• Bonusregeling tot maximaal 6% van het jaarsalaris
• Dagelijks verzorgde lunch in de kantine.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer (max. €180,00 per maand) en een 100% vergoeding voor het openbaar vervoer.
• Een jaarlijks opleidingsbudget voor trainingen en ontwikkeling, zonder terugbetalingsverplichting als de training relevant is voor je functie.