Chef de Mission Audit & Contrôle Interne - FMCG

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de ses dispositifs de maîtrise des risques, notre client, acteur majeur opérant dans un environnement multisite et fortement structuré, recrute un(e) Chef de Mission Audit & Contrôle Interne.

Le poste s’adresse à un profil confirmé capable de conduire des missions d’audit de bout en bout, d’évaluer la robustesse des dispositifs de contrôle interne et d’accompagner les équipes opérationnelles dans l’amélioration continue des processus.

Une expérience dans le secteur pétrolier, énergétique ou FMCG est impérativement requise.

Vos principales responsabilités

• Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne.
• Préparer et conduire les missions d’audit opérationnel, financier et organisationnel.
• Analyser les processus, identifier les zones de risques et évaluer les dispositifs de contrôle interne.
• Réaliser les travaux de terrain, les entretiens et les tests de conformité.
• Formaliser les constats, mesurer les impacts et proposer des recommandations concrètes.
• Rédiger les rapports d’audit et présenter les conclusions aux parties prenantes.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action.
• Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques.
• Participer à l’amélioration des procédures, référentiels et outils de contrôle interne.
• Sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux de maîtrise des risques et de conformité.

Requirements

• Formation supérieure de niveau Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion, gestion des risques ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans maximum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques.
• Expérience obligatoire dans le secteur pétrolier, énergétique, distribution de carburants ou FMCG.
• Expérience en cabinet d’audit complétée par une expérience en entreprise fortement appréciée.
• Bonne maîtrise des méthodologies d’audit, du contrôle interne et de la cartographie des risques.
• Connaissance des référentiels de type COSO appréciée.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs opérationnels et managériaux.
• Autonomie, rigueur, discrétion et sens de l’organisation.
• Maîtrise du français. Un bon niveau d’anglais constitue un atout.