Business Associate - Brighterly

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png]

Brighterly будує персоналізоване навчання з математики та читання для дітей у США. Чотири роки поспіль ми зростаємо втричі щороку, і зараз це вже непростий бізнес: 1000+ тьюторів на платформі, команда 200+ людей і купа процесів, які тримають усе разом. Ми переходимо від сервісу тьюторства до повноцінної навчальної платформи — на одному з найбільших і найвимогливіших освітніх ринків світу.

Чому ця роль існує?
Я Євген, Founder і CEO Brighterly, і шукаю праву руку. Не асистента, який керує моїм календарем, — партнера, що бере складні проблеми і доводить їх до результату. Якщо хочете за рік-два побачити, як стартап насправді працює зсередини на рівні засновника — це воно.

Ось над чим я зараз працюю і що робитимемо разом:

• Фінансові та юридичні операції — щодня;
• Відносини з інвесторами: підтримка і розвиток зв'язків із поточними та потенційними партнерами;
• Партнерства з ключовими гравцями нашого ринку;
• Перетворення потоку досліджень на реальні рішення;
• Кроскомандні проєкти, які зрушують бізнес з місця.

Що ви робитимете:

• Братимете сирі, неоднозначні проблеми і доводитимете їх до кінця — самі розбиратиметесь, структуруватимете, закриватимете;
• Працюватимете напряму зі мною над тим, що найважливіше цього тижня;
• Готуватимете основу для рішень: дослідження, аналітику, стратегічні драфти, презентації;
• Закриватимете прогалини там, де ще немає людини чи команди — а часто самі й будуватимете цей процес чи команду далі;
• Багато спілкуватиметесь із партнерами, ринком, командою.

Кого шукаємо?

• Амбітну людину. Тут важить потенціал і спосіб мислення, а не роки в резюме;
• Сильний фінансовий або юридичний бекграунд — потрібен, щоб керувати операціями та працювати з підрядниками;
• Впевнену письмову й усну англійську. Ми будуємо продукт для США — це вимога, не плюс;
• Генераліста, який швидко розбирається в новому і не губиться в незнайомому;
• Людину, яка бере відповідальність і доводить справи до кінця без нагадувань;
• AI-native: використовуєте AI-інструменти щодня — для нас це базова навичка;
• Чітке й лаконічне мислення та письмо;
• Вміння утримувати швидкість і якість водночас.

Буде плюсом:

• Власний проєкт, стартап чи дослідження, яким пишаєтесь;
• Базове розуміння продукту, даних, аналітики чи маркетингу;
• Досвід у консалтингу, стартапі, або сильний академічний бекграунд.

Що отримаєте:

• Пряму роботу із засновником і доступ до рішень найвищого рівня;
• Круту криву зростання: за рік побачите й зробите більше, ніж за кілька років на типовій першій роботі;
• Реальну відповідальність з першого місяця — не каву й копіювання таблиць;
• Чіткий шлях розвитку: роль-трамплін, а не глухий кут.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші;
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки;
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо;
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави;
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше;
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]