Concepteur·trice-rédacteur·trice, Branding et design

L’équipe de LG2 Montréal est à la recherche d’un·e concepteur·trice-rédacteur·trice. Au sein de l’équipe Branding et design, ce talent travaille en étroite collaboration avec les designers pour créer des plateformes et des outils de marque qui donnent vie à une prémisse stratégique et à une histoire de marque de manière impactante et mémorable.

Avec l’équipe de design, cette personne contribue à définir la tonalité de la marque et de son univers rédactionnel, en imaginant l’expression rédactionnelle et visuelle de la marque. Et grâce au storytelling, ce talent s’assure que cette expression sert la marque et interpelle sa cible.

Tu te reconnais? On aimerait te parler.

Responsabilités

• Prendre en charge les tâches qui te sont confiées en appliquant les directives et les instructions reçues.
• Contribuer activement à la recherche d’idées qui répondent aux objectifs stratégiques du brief.
• Rédiger avec justesse en respectant la tonalité de la marque et les balises du projet.
• Générer des pistes créatives fortes et pertinentes, puis faire évoluer ton travail en fonction des retours de la direction de création.
• Élaborer avec l’équipe de design les fondements de la marque, notamment sa tonalité, ses manifestes, ses guides rédactionnels et ses documents de présentation.
• Mener tes mandats de façon autonome en respectant les objectifs et les échéanciers établis.
• Assurer des échanges fluides avec les différentes personnes impliquées dans tes projets et identifier des solutions concrètes aux enjeux rencontrés.
• Partager tes connaissances et tes apprentissages avec tes collègues afin de contribuer positivement à l’équipe.

Profil idéal

• Expérience de travail pertinente en rédaction.
• Créativité, curiosité et intérêt marqué pour la culture populaire, les nouvelles idées, les tendances et les formes de storytelling.
• Passion pour le branding et la culture, ainsi qu’une capacité à t’inspirer continuellement du monde qui t’entoure.
• Ouverture d’esprit, esprit collaboratif et aisance à accueillir les feedbacks.
• Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et à développer des idées qui y répondent efficacement.
• Intérêt pour la co-création, la collaboration et le travail d’équipe.
• Rigueur, engagement, imputabilité et professionnalisme.
• Fortes habiletés en communication, en storytelling, en influence positive et en présentation.
• Résilience, débrouillardise et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, même lorsque les délais sont serrés.