Directeur Général Adjoint (H/F)

Une institution de référence opérant dans le secteur des services financiers en Afrique de l’Ouest
souhaite renforcer la cohésion et l’efficacité de son Comité de Direction récemment recomposé.
Dans le cadre de cette dynamique, l’organisation recherche un cabinet ou un coach exécutif
expérimenté pour concevoir et animer un programme d’accompagnement destiné à favoriser la
confiance, l’alignement stratégique et la performance collective de l’équipe dirigeante.
La mission débutera par un séminaire résidentiel de deux jours réunissant les membres du Comité de
Direction, avec la possibilité d’un accompagnement complémentaire individuel et collectif sur une
période plus longue.

Missions principales

Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour principales responsabilités:

Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan stratégique de l'institution ;
Superviser les activités commerciales, opérationnelles et de développement du réseau ;
Contribuer à l'amélioration continue des performances financières et opérationnelles ;
Piloter les projets de transformation digitale et d'innovation financière ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer les actions correctives nécessaires ;
Veiller au respect des exigences réglementaires, des procédures internes et des standards de
gouvernance ;
Accompagner les équipes dans une logique d'excellence opérationnelle et de développement
des talents ;
Représenter l'institution auprès des partenaires stratégiques, investisseurs, autorités et grands
clients.

Formation supérieure (Bac+5 minimum) en Finance, Banque, Gestion, Économie ou équivalent ;
Expérience professionnelle d'au moins 12 à 15 ans dans le secteur bancaire, financier ou de la
microfinance ;
Expérience significative à un poste de direction générale, direction régionale ou direction métier
stratégique ;
Solide maîtrise des activités de crédit, collecte, développement commercial et gestion des
risques ;
Excellente compréhension des enjeux de transformation digitale et d'inclusion financière ;
Leadership reconnu, forte capacité de décision et orientation résultats ;
Excellentes compétences relationnelles et aptitude à évoluer dans un environnement en forte
croissance.
Atouts appréciés
Expérience dans une institution financière en phase de croissance ou de transformation ;
Connaissance des réglementations bancaires et financières en Afrique francophone ;
Expérience dans le développement de nouveaux marchés ou réseaux d'agences.