Skip to the page

Customer Success

Kruger NearShore LLC - ReklutiRecruiteeQuito, Guayas, Ecuador
Posted 19 JanFound 20 OctSeen 2 hours ago

Fit

The keywords the posting names, against what your resume says.

Add your resume to see which of its keywords you already have, and get a resume tailored to this posting. 10 a month, free.

The Posting

Propósito del puesto

Funciones principales

  • Onboarding y acompañamiento del cliente
  • Liderar el proceso de onboarding de nuevos clientes, asegurando una correcta adopción de los servicios o soluciones tecnológicas.
  • Acompañar al cliente en las etapas iniciales y posteriores del servicio, resolviendo dudas y alineando expectativas.
  • Gestión de la experiencia del cliente
  • Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y la organización durante la etapa postventa.
  • Velar por una experiencia positiva, consistente y alineada a los estándares de servicio de la empresa.
  • Adopción y uso de soluciones
  • Monitorear el nivel de uso, adopción y aprovechamiento de las soluciones implementadas.
  • Identificar riesgos de deserción (churn) y proponer acciones preventivas.
  • Gestión de relaciones y fidelización
  • Construir relaciones de confianza y largo plazo con los clientes.
  • Promover la retención de clientes y la renovación de contratos.
  • Identificación de oportunidades de crecimiento
  • Detectar oportunidades de expansión dentro de cuentas activas (upselling y cross-selling), en coordinación con el área comercial.
  • Apoyar al Account Manager en la identificación de nuevas necesidades del cliente.
  • Seguimiento de entregables y coordinación interna
  • Coordinar con las áreas internas (Operaciones, Tecnología, Soporte, Preventa, Finanzas) para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente.
  • Dar seguimiento a incidencias, tiempos de respuesta y calidad del servicio.
  • Medición de satisfacción y feedback
  • Recopilar feedback del cliente mediante encuestas, reuniones de seguimiento y métricas de satisfacción.
  • Proponer mejoras continuas basadas en la voz del cliente.
  • Gestión administrativa y reporting
  • Mantener actualizada la información del cliente en CRM y herramientas de gestión.
  • Elaborar reportes de estado de cuentas, adopción, satisfacción y riesgos.

Indicadores de desempeño (KPIs) referenciales

  • Tasa de retención de clientes.
  • Nivel de satisfacción del cliente (NPS, CSAT).
  • Tasa de adopción de las soluciones.
  • Renovaciones de contrato.
  • Reducción del churn.
  • Crecimiento de cuentas activas (en coordinación con Comercial).

Facts

Source
Recruitee
External id
2421705
Location
Quito, Ecuador
Remote
On-site, from the posting
Employment
Full time
Posted
19 Jan 2026, 21:50
First seen
20 Oct 2026, 10:55
Last seen
1 Nov 2026, 04:27
Status
Not yet added
Posting id
7d6c193c-db6e-5aee-8e4f-dc3e521307c2