Formador/a Técnico y Producto

MSX International Group es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para el sector de la automoción y opera en más de 80 países.
La amplia experiencia de MSXI en el sector, combinada con un avanzado análisis de datos y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios de automoción aumentando los ingresos, reduciendo los costos y mejorando la satisfacción del cliente.

Como pieza clave en la excelencia de nuestra red, te encargarás de elevar el conocimiento técnico y de producto, asegurando que cada intervención en taller cumpla con los estándares de innovación y calidad de la marca.

Tus responsabilidades

• Formación integral: Diseñar e impartir formación técnica y de producto (presencial, online y streaming) siguiendo el plan de carrera y los estándares de la marca.
• Innovación en contenidos: Crear materiales didácticos dinámicos: vídeos, píldoras formativas y sesiones interactivas.
• Calidad y Mejora Continua: Elaborar informes de desempeño y ejecutar planes de acción para optimizar los índices de calidad de la red.
• Gestión de Infraestructura: Supervisar el cumplimiento de los check-lists de aulas y asegurar la correcta ejecución de los planes operativos.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: Grado en Ingeniería, FP Grado Superior en Automoción o similar. Se valorará positivamente la experiencia previa como formador/a.
• Experiencia Técnica: Trayectoria consolidada en talleres de automoción con sólidos conocimientos en mecánica, electricidad, diagnosis, gestión e infotainment.
• Pasión por la Tecnología: Entendimiento profundo de las tendencias del sector y curiosidad por las novedades del mercado.
• Idiomas: Nivel de inglés medio (B1/B2) para el manejo de documentación técnica y estándares internacionales.
• Soft Skills: Excelente capacidad de comunicación, estructura mental y habilidad para transmitir conceptos complejos de forma sencilla.

MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.