Country manager I

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Job Description: Propósito da Posição

Liderar o Healthcare Brasil com responsabilidade integral pela estratégia do país, desempenho operacional, qualidade do serviço, experiência do cliente e resultados financeiros.

O Country Manager integra essas capacidades em um modelo operacional de logística healthcare seguro, aderente, orientado ao cliente e financeiramente sustentável.

Experiência e Qualificações Essenciais

• Experiência significativa em liderança de logística healthcare, transporte, contract logistics ou ambiente comparável de supply chain regulado.
• Expertise comprovada em transporte aéreo doméstico no Brasil, incluindo gestão de companhias aéreas e transportadoras, capacidade, roteirização, interfaces aeroportuárias, desempenho de serviço e contingência.
• Conhecimento sólido de transporte rodoviário, gestão de transportadoras terceirizadas e operações de frota, incluindo utilização, manutenção, segurança e custos.
• Conhecimento prático de armazenagem, controles de estoque, produtividade, sistemas de qualidade e execução da distribuição.
• Experiência comprovada em gestão de P&L, orçamento, forecast, julgamento comercial e transformação de custos.
• Experiência em liderança de operações multisite e equipes multifuncionais em organização matricial complexa.
• Capacidade de gerir clientes estratégicos, escalonamentos de serviço, compromissos contratuais e reuniões executivas de negócio.
• Formação superior em Administração, Engenharia, Logística, Supply Chain ou área correlata; pós-graduação ou MBA desejável.
• Português fluente e Inglês avançado; espanhol será considerado diferencial.
• Disponibilidade para viagens regulares no Brasil e, quando necessário, na América Latina.

Empresa: UPS | BOMI LEGACY

Departamento: OPERAÇÕES

Regime de trabalho: PRESENCIAL

Local: ITAPEVI - SP, COM VIAGENS PARA OUTRAS UNIDADES

Benefícios: Assistência médica e odontológica, seguro de vida, carro corporativo, auxilio combustível e restaurante no local

Employee Type: Permanent

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.