Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Gebührenrecht (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Mitarbeiter in der Krankenversicherung im Bereich Gebührenrecht (w/m/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in unserem achtköpfigen Team in der Hauptverwaltung und gestalten aktiv den ambulanten und stationären Gebührenrechtsbereich der Debeka Krankenversicherung mit. Durch die Gestaltung von Erstattungsgrundsätzen, die Durchführung von Qualitätssicherungen sowie das Initialisieren von Prozessverbesserungen schaffen Sie eine reibungslose Begleitung für unsere Mitglieder in Zeiten andauernder Arbeitsunfähigkeit.

Ihr Beitrag für das WIR

• Entwicklung und Pflegen praxisnaher Arbeitsanweisungen, Arbeitsmittel, Programmiervorgabe sowie Schulungsunterlagen
• Bearbeitung von Vorlagen unserer bundesweiten Leistungszentren und Verbesserung standortübergreifender Prozesse
• eigenverantwortlicher Schriftwechsel und Telefonie mit Versicherungsnehmern
• Bearbeitung von Beschwerden im Kontakt mit Institutionen wie der BaFin
• Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Prüfung möglicher Integrationen von künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder im Gesundheitswesen
• oder alternativ ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (ggf. mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt)
• vorzugsweise Berufserfahrung in der Abrechnung und Prüfung privatärztlicher Rechnungen auf Basis der GOÄ
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, auch in komplexen Situationen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Pries

Telefonnummer: +49 (261) 4983354

E-Mail-Adresse: Lisa.Pries@debeka.de