Skip to the page

People Operations Specialist - Self-Improvement App

SkelarAshbyWarsaw
Posted 28 JulFound 14 OctSeen 3 hours ago

Check your resume for this job's 12 skills, free. Then have AI tailor it.

Fit

The keywords the posting names, against what your resume says.

Add your resume to see which of its keywords you already have, and get a resume tailored to this posting. 10 a month, free.

The Posting

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png]

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо People Operations Specialist до однієї з наших партнерських компаній, яка розвиває додаток у сфері Self-Improvement. Формат роботи — гібридний, з офісу у Варшаві.

Які виклики чекають:

  • Систематизувати та покращувати onboarding-процес, масштабувати кращі практики та створити першокласний процес адаптації новачків;
  • Тримати високу планку організації employee lifecycle management, у тому числі операційна підтримка закриття випробувальних термінів та проведення регулярних performance reviews;
  • Працювати з HRMS: адміністрування PeopleForce, наповнення даними, налаштування, формування звітів із систем тощо;
  • Кастомізувати HR Operations процеси під команду, розподілену між 2 офісами (Варшава та Київ) та ремоутом;
  • Працювати з різноманітними HR-запитами (медичне страхування, компенсації та бенефіти, адміністративні питання);
  • І багато іншого та цікавого!

Що для нас важливо:

  • Досвід роботи з HRMS (PeopleForce, HiBob чи іншими);
  • Розуміння складових Employee Lifecycle;
  • Відмінні problem-solving навички;
  • Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
  • Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
  • Системність у роботі та критичне мислення;
  • Володіння польською мовою на рівні від B1 або вище.

Буде плюсом:

  • Досвід впровадження HRMS систем;
  • Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

  • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші;
  • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки;
  • Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо;
  • Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави;
  • Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше;
  • Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]

Facts

Source
Ashby
External id
8a23994a-61ee-4f32-8753-0a4969bfa68c
Location
Warsaw, Poland
Remote
Hybrid, from the posting
Employment
Full time
Posted
28 Jul 2026, 17:56
First seen
14 Oct 2026, 16:43
Last seen
2 Nov 2026, 04:36
Status
Not yet added
Posting id
9b062125-5882-5c75-b8a8-6a51fd259ea7