Stage Marketing & Communication

Descriptif de l'entité et de l'activité

Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en oeuvre et des prestations de services contribuant à l’amélioration des soins donnés aux patients.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Au sein de l’équipe formation d’Air Liquide Santé France, basé au centre de recherche Campus de l’Innovation (Les Loges-en-Josas Dept 78), vous accompagnerez la valorisation et la digitalisation des supports de formation.

Missions principales:

• Gestion du catalogue de formation en ligne : Assurer l'interface avec l'équipe de communication digitale pour mettre à jour les programmes, les dates de session et optimiser les supports PDF téléchargeables par les clients.
• Modernisation des supports pédagogiques : Réviser les présentations avec les formateurs, harmoniser les visuels selon la charte graphique en vigueur et participer à la mise en place d'une solution de dématérialisation des documents remis aux stagiaires.
• Animation de la communication interne : Concevoir et publier des posts mensuels relatifs à l'activité formation sur la plateforme ALSF Connecté.
• Création de contenus numériques : Produire des supports visuels et digitaux attractifs pour promouvoir l'offre et l'activité formation auprès des cibles internes et externes.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Profil recherché:

• Niveau Master 1 / Bac +4 Ecole de commerce
• Maîtrise de Google Workspace / Google Tools.
• Connaissance d'un Content Management System (idéalement Drupal) pour la mise à jour de pages web.

Sens de l'organisation, autonomie, aisance relationnelle et sensibilité graphique.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.