Store Manager (m/w/d)

Store Manager (m/w/d)

Vollzeit
Standorte: Wien, Pasching

McSHARK ist seit 2014 der größte Apple Premium Reseller Österreichs und kompetenter Ansprechpartner für B2C und B2B Kund:innen. In unseren Stores sowie im eigenen Onlineshop, wird die gesamte Produktwelt von Apple und eine Vielzahl an Services geboten.

Deine Aufgaben:

• Betreuung des POS, Entwicklung des Service-Standorts
• Auf- und Ausbau von Vertriebsaktivitäten im B2C und B2B Segment
• Verantwortung für die Erreichung der Budget- und Unternehmensziele
• Verantwortung für die Planung und Steuerung der Filialabläufe
• Personalverantwortung am Standort für bis zu 12 Mitarbeiter:innen
• Umsetzung von Visual Merchandising laut Apple Richtlinien
• Mitarbeiterführung und -Entwicklung
• Kassaführung, Bestellwesen, Lagerführung

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Führungskraft
• Ausgeprägte Verkaufs-, Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Kennzahlen, sowie Motivation diese zu entwickeln
• Vorzugsweise abgeschlossene wirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, sowie eine dritte Fremdsprache von Vorteil
• Genaue, selbständige und verlässliche Arbeitsweise
• Kontaktisicherer Umgang mit Entscheidungsträger:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Offene, freundliche Persönlichkeit
• Spaß am Verkauf, an Leistung und Erfolg und an der individuellen Entwicklung von Menschen

Das Angebot:

• Arbeite in einem familiären Team
• gute öffentliche Anbindung zu unseren Stores
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Reisen, Sport, Mode,..)
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Begleitung durch unseren Sales-Coach
• zukunftssicherer Arbeitsplatz, mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten

Das Gehalt:

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 3.500,- Euro brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung im Kollektivvertrag Handel.

Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt es die Bereitschaft zur Überbezahlung, zusätzlich gibt es eine flexible Vergütung in Form von Prämien und Provisionen bei Zielerreichung.