Senior adviseur omgevingsmanagement

Jouw impact bij Movares

Door jouw inzet worden mensen, belangen en infrastructuur verbonden in projecten die Nederland vooruithelpen.

Dit ga je doen bij Movares

• Je bent het aanspreekpunt voor overheden, bewoners en projectpartners en zorgt voor een soepel verloop van participatie- en besluitvormingsprocessen;
• Je vertaalt complexe omgevingsvraagstukken naar heldere adviezen;
• Je begeleidt junior adviseurs en draagt actief bij aan kennisdeling en ontwikkeling binnen het team.

Als Senior Adviseur Omgevingsmanagement werk je aan een breed scala aan infrastructurele projecten: van kleinschalige ontsluitingswegen tot complexe spoor- en infraprojecten. Je bent de verbindende schakel tussen techniek en omgeving en zorgt voor draagvlak bij bewoners, bedrijven en overheden. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat en ProRail, waarbij je jouw expertise inzet om maatschappelijke belangen te integreren in het projectproces. Jouw werk maakt het verschil in projecten die Nederland duurzaam en toekomstbestendig vormgeven.

Dit ben jij bij Movares

Je bent nieuwsgierig en onderzoekt actief wat er speelt in de omgeving. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je belangen helder te verwoorden en te verbinden. Je handelt proactief, speelt flexibel in op ad-hoc situaties en bewaakt tegelijkertijd de rode draad in complexe projecten.

Dit breng je ook mee:

• Een afgeronde HBO-, of WO-opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) omgevingsmanager;
• Affiniteit met techniek en de ambitie om je hierin te ontwikkelen.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan opgaven die Nederland verder helpen. Tegelijk krijg je de ruimte om je werk en loopbaan in te richten op een manier die bij jou past. Met goede arbeidsvoorwaarden, veel flexibiliteit en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen.

Een sterk fundament

Een goede basis begint bij voorwaarden waarop je kunt rekenen:

• een salaris tussen € 4.500 en € 7.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
• een flexibele pot van minimaal 15% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld;
• een goede pensioenregeling bij Zwitserleven, waarbij Movares twee derde van de pensioenpremie betaalt;
• een NS Business Card voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen. Privé profiteer je met de kaart van de dalurenkorting.

Maximaal flexibel

Vorm een manier van werken die aansluit bij jouw leven én jouw ambities. Maak keuzes die bij jou passen:

• flexibel werken volgens ons Any Time Any Place-principe, passend bij je team, klanten en projecten;
• de mogelijkheid om twee weken per jaar te werken vanaf je vakantieadres binnen de EU;
• 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen vanuit je flexibele pot;
• met je flexibele pot kies je wat voor jou belangrijk is, bijvoorbeeld voor extra inkomen, pensioen, een fiets, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of het aflossen van je studieschuld;
• € 750 budget per vijf jaar om je thuiswerkplek goed in te richten;
• € 2,45 netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.

Veel ontwikkelmogelijkheden

Ontwikkel een loopbaan die past bij jouw talenten en ambities. Kies jouw eigen pad:

• ruimte om je expertise, ambitie en loopbaan verder te ontwikkelen;
• leren door te doen, samen met ervaren collega's en met gebruik van een breed aanbod aan ontwikkelmogelijkheden;
• de kans om actief kennis te delen en mee te bouwen aan de toekomst van ons vakgebied.

Samen groeien

Deel mee in de waarde die we samen creëren en de groei van onze organisatie. Samen voor succes:

• je flexibele pot groeit mee met de resultaten van Movares;
• een winstdeling met een doelbedrag van 5% van je bruto jaarsalaris, afhankelijk van de resultaten;
• en de mogelijkheid tot participeren in de waardeontwikkeling van Movares door middel van aankoop van phantom aandelen.

Jouw team bij Movares

Als groeiend team omgevingsmanagement bestaan wij uit 5 vaste teamleden. Echter, wordt in veel facetten binnen Movares regelmatig gewerkt aan omgevingsmanagement. Wij omgeven ons daarmee met een leuke flexibele schil van collega’s die regelmatig omgevingsvraagstukken zelf oppakken en ons ook daarin om advies vragen. Het team zelf werkt met korte lijntjes, we zijn betrokken bij elkaar en helpen elkaar als iemand even wat te veel op zijn bordje heeft. In de wekelijkse teamstart bespreken we de werkdruk en voortgang van projecten. Tevens is er ruimte voor gezelligheid en het bespreken van persoonlijke of andere zaken. Nieuwe projecten verdelen we onderling waarin we erop letten dat dit aansluit bij de vaardigheden en ontwikkelkansen van de teamleden. We kijken uit naar een nieuwe senior omgevingsmanager die met enthousiasme het team naar een hoger niveau kan tillen.