Alternance – Chargé(e) de production musicale (H/F)

Description:

L'équipe carrières de l'IESA, école de référence dans les domaines du marché de l'art, de la culture et du patrimoine, a sélectionné pour vous une opportunité en alternance au sein d'une structure musicale implantée à Paris pour un poste de Chargé(e) de production musicale.

Rattaché(e) à l'équipe de production, vous serez chargé(e) de:

Participer à la gestion et au suivi des projets artistiques:

• Coordination des plannings d'artistes, de répétitions et d'enregistrements
• Suivi des étapes de production (pré-production, enregistrement, post-production)
• Interface entre les artistes, les techniciens et les prestataires externes

Contribuer à l'organisation des tournées et des événements:

• Appui logistique à la préparation des concerts et showcases
• Gestion des riders techniques et des demandes d'hospitalité
• Relation avec les salles, les festivals et les partenaires de diffusion

Assurer le suivi administratif et budgétaire des productions:

• Élaboration et suivi des budgets de production
• Rédaction des contrats de cession et de prestation en lien avec l'équipe administrative
• Classement et archivage des documents liés aux projets

Profil:

Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac+3 minimum dans les domaines du management de la musique, de la production culturelle ou de la gestion de projets artistiques.

Compétences:

• Connaissance de l'environnement de la musique enregistrée et du spectacle vivant
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Drive…) et des outils de gestion de projet
• Notions de droit de la musique et de propriété intellectuelle appréciées

Qualités personnelles:

• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement créatif
• Passion pour la musique et intérêt pour les enjeux de l'industrie musicale

Lieu de l’alternance : Paris
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération : Selon niveau d’études et âge, sur la base du pourcentage du SMIC
Durée : 1 ou 2 ans (prise de poste à partir de septembre 2026, date flexible)