CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES II F/H

Type de contrat: CDI

Description de l'emploi: Votre rôle principal

Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers d’entreprise en commercialisant les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance santé et épargne collective, dans le respect des objectifs fixés sur votre zone géographique

Assurer le suivi de votre portefeuille, contribuer au pilotage des marges techniques et participer à l’animation du réseau d’apporteurs

Vos responsabilités et missions

Commercialiser nos solutions et mobiliser votre expertise technique

Commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en retraite prévoyance santé et épargne collective avec un haut niveau d’autonomie et d’expertise technique

Assurer la tarification dans le cadre de vos délégations de souscription ou en lien avec la Direction Technique afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des courtiers et de leurs clients

Développer votre portefeuille et conquérir de nouvelles opportunités commerciales

Prospecter et développer votre portefeuille de courtiers d’entreprise en mettant en œuvre des actions commerciales ciblées, en cohérence avec la stratégie nationale du Groupe

Valoriser les offres du Groupe et développer la prescription active sur les marchés de la prévoyance et de la santé afin de renforcer notre présence auprès des partenaires

Animer votre réseau et renforcer la visibilité du Groupe

Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction

Développer les relations avec les syndicats professionnels du courtage et contribuer au rayonnement du Groupe auprès des acteurs du marché

Participer aux salons et congrès professionnels et animer des réunions techniques pour présenter nos solutions et accompagner les courtiers dans leur développement

Fidéliser vos partenaires et pérenniser votre activité

Développer durablement votre portefeuille clients en construisant des relations de confiance avec vos partenaires

Assurer le suivi de la mise en gestion des contrats et veiller à la qualité de la relation commerciale

Garantir le respect des équilibres techniques, suivre l’indexation des contrats et accompagner les renégociations en tenant compte des enjeux commerciaux et des objectifs du Groupe

Expériences et compétences attendues

Savoir-faire

Vous maîtrisez les produits, les enjeux et les problématiques liés à la retraite, à la prévoyance, à la santé et à l’épargne salariale

Vous connaissez la fiscalité des entreprises, notamment le traitement fiscal des cotisations et des prestations

Vous maîtrisez le cadre juridique applicable à la mise en place des contrats collectifs

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques nécessaires au pilotage de votre activité

Vous connaissez l’environnement socio économique régional, ses acteurs, ses organisations et les dynamiques de marché

Vous maîtrisez les techniques de développement et de gestion de portefeuille ainsi que les méthodes de négociation commerciale

Vous savez préparer et animer des réunions commerciales et techniques auprès d’interlocuteurs variés

Vous êtes capable de développer et d’entretenir des relations de qualité avec des interlocuteurs exigeants

Vous savez gérer les priorités, communiquer avec clarté et faire preuve d’analyse dans le suivi de votre activité

Savoir-être
Force de conviction

Dynamisme

Pugnacité

Écoute et sens commercial

Rigueur et analyse technique

Capacité à travailler en autonomie

Formation et expérience

De formation Bac +3 minimum, vous justifiez de plusieurs expériences significatives dans le courtage

Votre connaissance approfondie du réseau, des pratiques de négociation avec les intermédiaires et des exigences du marché vous permet de prendre rapidement vos fonctions et de construire des relations partenariales efficaces avec les courtiers

Localisation

Le poste est idéalement basé à Rennes ou dans ses environs afin de faciliter les déplacements et de maintenir une proximité avec les partenaires du périmètre d’intervention

La localisation reste ouverte et pourra être étudiée en fonction du profil des candidats, des contraintes de mobilité et de l’organisation du service.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.