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VEL - Research & Technology and Advanced Research Project Manager

LeonardocompanyWorkdayIT - Napoli - Pomigliano
Posted 4 JunFound 25 OctClosed 1 Nov

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The Posting

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Structure Technology siamo alla ricerca di un/una Research & Technology and Advanced Research Project Manager per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).

Attività principali:

  • Preparazione e gestione dei progetti di ricerca e sviluppo
  • Assicurare il raggiungimento degli obiettivi dei progetti e degli obiettivi di sviluppo tecnologico (costi, tempi, performance e qualità) durante la fase di esecuzione dei progetti fino alla chiusura del progetto
  • Partecipazione ad eventi di settore per scouting tecnologico di nuove soluzioni da integrare nelle strutture
  • Coordinamento degli enti coinvolti nel progetto

Titolo di Studio:

Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Aeronautica/Ingegneria Meccanica

Livello di Esperienza Richiesto: 1-3 Anni di Esperienza

Competenze Tecniche:

  • Conoscenze in ambito Project Management
  • Esperienza/conoscenza tecnica nell’ambito della progettazione aeronautica (Tecnichal Knowledge in aeronautical design)

Competenze Comportamentali:

  • Capacità di problem solving
  • Buone capacità comunicative e di interfaccia con diversi stakeholder
  • Attitudine al lavoro di squadra
  • Capacità di lavorare sotto pressione
  • Flessibilità e capacità di adattamento
  • Proattività

Conoscenze Linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2)

Conoscenze Informatiche: Conoscenza del pacchetto Office

Altro: Disponibilità a trasferte

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  • Modalità di lavoro: Ibrida;
  • Categoria contrattuale: Impiegato;
  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  • Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
  • Tredicesima mensilità;
  • Premialità legata ai risultati di Business;
  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  • Mensa Aziendale;
  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano

Contract Type: Permanent

Facts

Source
Workday
External id
R0027678
Location
IT - Napoli - Pomigliano
Remote
Not stated
Employment
Full time
Posted
4 Jun 2026
First seen
25 Oct 2026, 03:59
Closed
1 Nov 2026, 03:06
Status
Closed
Posting id
d014c97f-4601-5896-90db-ededbf88c46c