Abteilungsleiter Group Accounting (w/m/d)

Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt weltweit hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotik Lösungen. Innovation, technologische Spitzenleistung, handwerkliche Präzision und echte Forscherleidenschaft bilden das Fundament unseres Erfolgs.

Als Abteilungsleiter Group Accounting (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Group Accounting Teams und verantworten zentrale Themen im internationalen Einzel- und Konzernrechnungswesen. Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie unsere internationalen Konzerngesellschaften und stellen ein verlässliches konzernweites Financial Reporting, eine hohe Qualität der Finanzdaten sowie effiziente Abschlussprozesse sicher. Darüber hinaus entwickeln Sie unsere Group Accounting Standards mit sowie Accounting- und Reporting-Prozesse kontinuierlich weiter und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Group Accounting Teams
• Verantwortung für die Betreuung und Beratung unserer internationalen Konzerngesellschaften in Accounting- und Reporting-Fragestellungen
• Steuerung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Einhaltung konzernweiter Accounting- und Reporting-Standards
• Mitwirkung bei der Budgeterstellung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Finanzberichten, Finanzkennzahlen und Abweichungsanalysen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von Accounting- und Reporting-Prozessen
• Leitung und Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Finance-Projekten sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und Prozesse
• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK, Universität oder FH) oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung im Bereich Accounting, Bilanzierung, Rechnungswesen oder Finance
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Accounting, Konzernrechnungswesen bzw. Corporate Controlling idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• Führungserfahrung sowie Freude an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung und Bilanzierung sowie Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen
• Ausgeprägtes Verständnis für Finanzprozesse, Financial Reporting und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP FI/CO von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

#greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SPI

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.