dyrektor(-ka) Regionu Klienta Erste Platinum

To masz na bank:

• ​​​umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),
• pracę z lokalizacją w Białymstoku,
• zespół/lider: Marzena Krajewska,
• udział w atrakcyjnym systemie premiowym i w szerokiej ofercie benefitowej.

Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić naszym klientom najlepsze doświadczenie w sektorze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne lub finansowe),
• masz minimum 5-letnie doświadczenie w bankowości w zarządzaniu zespołem i w obsłudze klienta zamożnego,
• masz wiedzę w zakresie rynku kapitałowego, produktów inwestycyjnych oraz trendów makroekonomicznych,
• znasz wymogi MiFID oraz zasady zarządzania ryzykiem inwestycyjnym,
• posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu tworzenia i zarządzania portfelami inwestycyjnymi,
• potrafisz skutecznie prowadzić rozmowy biznesowe i sprzedażowe z klientami zamożnymi, wspierając Zespół w realizacji celów sprzedażowych,
• potrafisz analizować wyniki biznesowe i podejmować decyzje w oparciu o dane oraz zmieniającą się sytuację rynkową,
• posiadasz wysoko rozwinięte kompetencje liderskie, coachingowe i mentorskie wspierające rozwój pracowników,
• masz prawo jazdy kat. B.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• umiejętność porozumiewania się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym, umożliwiającym kontakt z klientem zagranicznym i pomoc w wyborze odpowiednich produktów bankowych,
• certyfikaty lub licencje związane z rynkiem kapitałowym i inwestycjami,
• doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną strukturą.

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie zespołem menedżerów Erste Platinum oraz wspieranie ich rozwoju,
• realizacja strategii segmentu Erste Platinum oraz celów biznesowych Banku,
• budowanie bezpośrednich relacji z kluczowymi klientami oraz wspieranie działań zwiększających ich lojalność i satysfakcję,
• rozwijanie kompetencji inwestycyjnych, sprzedażowych i jakościowych pracowników w Zespole,
• zarządzanie realizacją planów biznesowych Zespołu we wszystkich obszarach,
• monitorowanie sytuacji rynkowej oraz wspieranie zespołów w identyfikowaniu szans biznesowych,
• współpraca z dyrektorami oddziałów, dyrektorami regionalnymi oraz innymi jednostkami Banku w zakresie rozwoju segmentu Erste Platinum,
• inicjowanie działań wspierających rozwój oferty i doświadczeń klientów zamożnych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),
• pracę hybrydową w Oddziale (lokalizacja na początku oferty),
• ubezpieczenie na życie,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych,
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary,
• możliwość udziału w wolontariacie,
• dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci),
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, praca hybrydowa, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w 3 krokach:

• wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu,
• spotkaj się z nami,
• pracuj z nami w naszym Zespole!

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.