Menedżer(-ka) Zespołu Kontroli i Ryzyk Operacyjnych PBKI

• To masz na bank:
• umowę o pracę;
• pracę w modelu hybrydowym, z możliwością pracy w biurze w Warszawie, Wrocławiu lub Lublinie;
• realny wpływ na bezpieczeństwo i jakość procesów w Pionie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej. Będziesz kierować zespołem liczącym ok. 6–8 osób, odpowiedzialnym za kontrole wewnętrzne, ryzyko operacyjne oraz monitorowanie działań naprawczych, współpracując bezpośrednio z właścicielami procesów i funkcjami kontrolnymi.

Twoje zadania w tej roli:

• zaplanujesz i będziesz nadzorować kontrole wewnętrzne w procesach PBKI, dbając o ich jakość, terminowość i rzetelne udokumentowanie;
• będziesz koordynować identyfikację, ocenę i monitorowanie ryzyka operacyjnego oraz wspierać właścicieli procesów w doborze skutecznych mechanizmów kontrolnych;
• zadbasz o analizę zdarzeń operacyjnych oraz skuteczną i terminową realizację działań naprawczych;
• będziesz przygotowywać przejrzystą informację zarządczą, wskazywać trendy i istotne ryzyka oraz rekomendować rozwiązania;
• będziesz współpracować z jednostkami biznesowymi, właścicielami procesów, audytem oraz funkcjami drugiej linii obrony;
• będziesz inicjować i wdrażać usprawnienia zwiększające efektywność kontroli, monitorowania ryzyka operacyjnego oraz realizacji działań naprawczych, wykorzystując dane i nowoczesne narzędzia wspierające procesy kontrolne;
• będziesz zarządzać zespołem ok. 6–8 osób — organizować pracę, wyznaczać priorytety, wspierać rozwój pracowników i budować kulturę odpowiedzialności za ryzyko, jakość procesów oraz ciągłe doskonalenie;

Aplikuj do nas, jeśli:

• masz co najmniej 5 lat doświadczenia w bankowości, ryzyku operacyjnym, kontroli wewnętrznej, audycie, compliance lub zarządzaniu procesami;
• masz praktyczne doświadczenie w planowaniu i realizacji kontroli oraz ocenie mechanizmów kontrolnych;
• znasz zasady zarządzania ryzykiem operacyjnym i funkcjonowania modelu trzech linii obrony;
• potrafisz analizować złożone informacje, wyciągać wnioski i przekładać je na konkretne rekomendacje;
• masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy kilkuosobowego zespołu, w tym w ustalaniu priorytetów, egzekwowaniu terminów i wspieraniu rozwoju pracowników;
• działasz samodzielnie, konsekwentnie i odpowiedzialnie, także pod presją czasu;
• potrafisz komunikować trudne tematy, budować relacje i zachować niezależność osądu;
• znasz język angielski na poziomie zaawansowanym i masz wykształcenie wyższe.

Mile widziane:

• znajomość procesów i produktów bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej;
• doświadczenie w analizie zdarzeń operacyjnych, przyczyn źródłowych i monitorowaniu działań naprawczych;
• znajomość Power BI, SharePoint lub narzędzi automatyzujących raportowanie;
• umiejętność wykorzystywania danych do identyfikacji trendów, ryzyk oraz obszarów wymagających działań naprawczych i usprawnień procesowych;
• certyfikaty z obszaru ryzyka, kontroli wewnętrznej, audytu lub compliance.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover, z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego;
• system kafeteryjny z punktami do wykorzystania m.in. na wypoczynek, kulturę, gastronomię lub dofinansowanie opieki nad dzieckiem;
• kartę MultiSport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych;
• aktywności wellbeingowe, m.in. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty i inicjatywy profilaktyczne w biurach;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności oraz możliwość pracy zdalnej, jeśli pozwala na to charakter pracy;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi, m.in. z programowania, analizy danych, komunikacji, podejścia strategicznego i negocjacji.

Dołącz do nas w kilku krokach

• Wyślij CV — po analizie zdecydujemy, czy zaprosić Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się z osobą prowadzącą rekrutację i menedżerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne lub test, w zależności od stanowiska.
• Dołącz do naszego zespołu.

Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach przekażemy Ci kompleksowe podsumowanie mailowo lub telefonicznie