Kierownik Utrzymania Ruchu

Twój zakres obowiązków

• Bieżące zarządzanie operacyjne i koordynowanie pracy podległego zespołu technicznego
• Zapewnienie ciągłości procesów produkcji poprzez utrzymanie właściwego stanu technicznego parku maszynowego, urządzeń, infrastruktury zakładu i wyposażenia
• Analiza przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych
• Nadzór techniczny oraz zapewnienie sprawnego funkcjonowania pozostałej infrastruktury technicznej i budowlanej zakładu
• Planowanie zakupów części zamiennych
• Optymalizacja kosztów utrzymania ruchu, infrastruktury i zużycia mediów
• Bieżące planowanie, zlecanie i nadzorowanie prac w zakresie przeglądów, konserwacji i remontów maszyn, urządzeń oraz instalacji z zachowaniem wymogów BHP oraz zgodnie z obowiązującymi standardami i systemami jakości
• Planowanie, zlecanie i nadzorowanie przebiegu planowanych inwestycji, remontów przeglądów infrastruktury i zasobów produkcyjnych w zakładzie w celu utrzymania ich w sprawności i bezpiecznych parametrach pracy
• Zabezpieczenie, przekazywanie i właściwe przechowywanie dokumentacji technicznej
• Ścisła współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisu maszyn i urządzeń
• Efektywna współpraca z pozostałymi działami firmy
• Zarządzanie i rozwój kompetencji podległego zespołu w celu realizacji strategii Grupy

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (elektrotechnika, automatyka, mechanika i budowa maszyn lub pokrewne)
• Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale utrzymania ruchu w przemyśle, serwisie maszyn, projektach instalacji maszyn produkcyjnych
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Znajomość programów komputerowych MS Office, CAD
• Znajomość programu SAP mile widziana
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Współpraca z działami firmy
• Podstawy wiedzy ekonomicznej
• Znajomość podstaw automatyki, mechaniki, pneumatyki, hydrauliki
• Umiejętność analizowania dokumentacji i schematów technicznych

To oferujemy

• Zatrudnienie w międzynarodowej, wiodącej na rynku firmie
• Motywujący i klarowny system premiowy
• Nagrody i wyróżnienia dla najlepszych pracowników
• Najwyższe standardy BHP
• Prywatna opieka medyczna i pakiet sportowy finansowany przez pracodawcę
• Program Wsparcia Pracowników - EAP
• Możliwość uczestniczenia w atrakcyjnym programie ubezpieczeń na zdrowie i życie
• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku
• Coroczne świadczenia świąteczne
• Możliwość korzystania z firmowej kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Pakiet szkoleń
• Udział w międzynarodowych projektach
• Szanse na rozwój, awans