INŽINIERIUS (-Ė) ELEKTROS TINKLO EKSPLOATAVIMO KOMANDOJE

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

ESO valdo daugiau nei 133 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų ir apie 10 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Nuosekliai investuojame į tinklo modernizavimą ir skaitmenizaciją, didindami jo patikimumą, mažindami tiekimo sutrikimų skaičių ir užtikrindami spartų naujų klientų prijungimą – tai yra viena svarbiausių prielaidų šalies ekonomikos augimui.

ESO yra vienas moderniausių energijos skirstymo tinklų operatorių Centrinėje Europoje, stiprinantis Lietuvos energetikos ekosistemos atsparumą, patikimumą ir modernumą.

www.eso.lt #eso

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io), kuri (-is) prisijungtų prie Elektros tinklo eksploatavimo komandos. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už saugų ir užtikrintą elektros energijos tiekimą vartotojams. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Rengiant 0,4-10 kV elektros tinklų remonto ir techninės priežiūros darbų grafikus;
• Prižiūrint ir užsakant 0,4-10 kV elektros tinklų techninius darbus bei tikrinant atliktų darbų kokybę;
• Užtikrinant reikalingų darbų ir medžiagų kiekius;
• Analizuojant elektros tinklų apžiūrų rezultatus, nustatant bei kontroliuojant rastų defektų pašalinimo terminus;
• Vykdant 0,4-10 kV įtampos kabelių linijų priežiūrą žemės darbų kasimo metu;
• Nagrinėjant ir pateikiant informaciją fizinių ir juridinių asmenų pareiškimų, prašymų, skundų, užklausų atsakymams rengti;
• Dalyvaujant naujai pastatytų, rekonstruotų ar suremontuotų objektų statybos užbaigimo komisijose;
• Analizuojant dažniausias elektros linijų atsijungimų priežastis, bei teikiant siūlymus atsijungimų skaičiaus mažinimui.
• Aukštasis universitetinis/neuniversitetinis elektrotechninis arba techninis išsilavinimas;
• Elektros tinklo veikimo, eksploatavimo principų suvokimas;
• Darbo patirtis energetikos srityje;
• Darbo MS OFFICE programų vartotojo įgūdžiai;
• Savarankiškumas, geri laiko ir darbo planavimo įgūdžiai;
• Atsakingumas, kruopštumas, orientuotacija į rezultatą, gebėjimas dirbti komandoje;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% saugią ir žalią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.