Business Development Manager (m/w/d)

Für den weiteren Ausbau unserer Geschäfte in der Region München suchen wir eine/n Vertriebsmitarbeiter als Business Development Manager (m/w/d).

In der Position sind Sie die treibende Kraft hinter dem Ausbau unserer Kundenbeziehungen. Sie stärken bestehende Partnerschaften und erschließen mit Ihrem Netzwerk und Ihrem Gespür für neue Chancen gezielt neue Kunden, um in Ihrem Gebiet nachhaltige Verkaufserfolge zu erzielen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Definition von Zielkunden und Aufbau einer persönlichen Sales Pipeline

vollständige Qualifizierung, Analyse und Ausbau von zugeordneten Accounts gemäß Sales Strategie

• Betreuung von Bestandskunden mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie des Geschäftsausbaus
• Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Kundenbesuchen

Relationship Management und fachliche Unterstützung aller in- und externen Interessengruppen

• Implementierung von Neugeschäft
• Sicherstellung der Aktualisierung bestehender Kundenofferten und SOP’s
• Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie termingerechte Erstellung von Kundenofferten und deren follow-up

Dieses Profil bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder abgeschlossenes Studium
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem auf Luft- und Seefracht ausgerichteten Speditionsunternehmen
• Nachgewiesene Erfolge sowohl im operativen als auch im Sales-Bereich
• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, Cargowise, CRM
• Hohe Prozessaffinität, um auch komplexe Kundenanforderungen verstehen zu können
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
• Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit mit einem professionellen Auftritt

Teamfähigkeit sowie hoher Grad an Selbstmotivation und –organisation
Unternehmerisches, zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen
• Work-Life Balance bei Röhlig: 30 Urlaubstage, ein freier Tag an deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Jobrad-Leasing, Firmensport, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
• Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und mehr
• Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Bewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie mit uns die Zukunft!

Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Stephanie Koutsky, HR Business Partner, gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen unter www.rohlig.com.

About the recruitment process:

Please note that only applications submitted through our application portal will be considered. Applications and resumes sent via email will not be reviewed. We kindly ask you to use the provided link in the job advertisement.

We work continuously for more diversity and inclusion throughout the organization. We encourage all qualified candidates to apply.