Administratrice ou administrateur - Systèmes

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;
• Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien.

Au sein du MSP de l'équipe VARS, le bonheur au travail se cultive au quotidien à travers des projets stimulants, un environnement collaboratif et la possibilité d’avoir un impact concret sur la performance, la stabilité et l’évolution de nos infrastructures technologiques.

À titre d'Administratrice ou administrateur - Systèmes chez VARS, vous aurez à:

• Diriger la résolution d’incidents majeurs ainsi que de problèmes techniques complexes ou récurrents;
• Réaliser des analyses de causes fondamentales (RCA) et piloter les plans de remédiation associés;
• Concevoir et recommander des améliorations visant la capacité, la résilience, la sécurité et la reprise des infrastructures;
• Définir et faire évoluer les standards d’ingénierie, les configurations de référence et les critères d’acceptation;
• Réaliser des revues techniques, évaluer les changements à risque élevé et soutenir les mises en production;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes de soutien et contribuer au développement de leurs compétences;
• Développer des solutions d’automatisation avancées et participer à l’intégration de plateformes technologiques;
• Collaborer étroitement avec les équipes d’architecture, de cybersécurité, de réseautique, d’infonuagique et de livraison de projets;
• Participer à l’amélioration continue de l’environnement technologique et des pratiques opérationnelles.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit? Nous avons une carrière pour vous!

• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en infrastructure et en opérations TI dans des environnements complexes;
• Détenir une expérience significative en leadership technique et en accompagnement d’équipes, sans nécessairement avoir de responsabilités de gestion;
• Maîtriser les environnements Microsoft, Azure, Microsoft 365, les plateformes de virtualisation, de stockage et de sauvegarde;
• Démontrer une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes;
• Posséder une expérience en automatisation à l’aide de PowerShell, d’API ou d’outils d’infrastructure comme code;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, de rigueur et de jugement professionnel;
• Être reconnu pour ses habiletés de communication, de vulgarisation et de collaboration;
• Détenir une certification Microsoft de niveau Associate ou Expert, un atout;
• Détenir une certification VMware, Veeam, Nutanix, ITIL ou toute autre certification pertinente, un atout;
• Orientation client et sens des responsabilités;
• Autonomie et capacité à prendre des décisions dans des contextes critiques;
• Approche collaborative dans un environnement matriciel;
• Communication claire, structurée et adaptée à différents publics;
• Respect des meilleures pratiques en matière de sécurité, de confidentialité et de gouvernance.

Particularités du rôle

• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de travail selon les projets ou interventions planifiées;
• Déplacements occasionnels lorsque requis;
• Vérification des antécédents et respect des exigences de sécurité applicables.

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.