Líder de estrategia hipotecario (Ciudad de México, Cuauhtémoc)

Fecha límite para apuntarse: 2026-11-02

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona que nos ayude a liderar la estrategia integral del negocio hipotecario, definiendo una oferta de productos competitiva y rentable, y asegurando su correcta ejecución comercial y operativa. Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad de negociación y liderazgo transversal, que pueda identificar oportunidades de mercado, alinear a las distintas áreas involucradas y contribuir al crecimiento sostenido de la colocación y la participación de mercado de BBVA.

Principales Responsabilidades

• Definir y actualizar el anaquel de productos hipotecarios (adquisición, pago de pasivos, refinanciamiento) con base en benchmarks.
• Negociar con Riesgos y Finanzas las condiciones de pricing, tasas, enganches y perfil de cliente para asegurar la rentabilidad del producto. Implementar estrategias de capacitación y ejecución comercial con BEX y la red de sucursales.
• Realizar un análisis constante del mercado hipotecario e inmobiliario para identificar oportunidades de negocio, tendencias de demanda y alianzas.
• Definir y diseñar los procesos de contratación de los productos, así como establecer los lineamientos operativos, reglas de negocio y políticas de producto aplicables.

Retos del Puesto

El principal reto de la posición radica en integrarse rápidamente al dinamismo del banco y dominar la transversalidad del negocio hipotecario, alineando a un equipo de 5 personas bajo un liderazgo situacional mientras se equilibra la ejecución operativa y el cumplimiento del presupuesto de colocación a corto plazo con la transformación digital, asegurando el incremento continuo de la Participación de Mercado de BBVA en un entorno altamente competitivo.

Requisitos Conocimientos y Experiencia

Conocimientos Obligatorios:

• Conocimiento del mercado e industria hipotecaria / inmobiliaria.
• Definición de productos financieros (diseño, normatividad, políticas y procesos de contratación).
• Estrategia de precio, margen financiero y análisis de rentabilidad. Habilidades avanzadas de negociación, comunicación ejecutiva y gestión de stakeholders.
• Pensamiento analítico, estructurado, orden operativo y orientación a resultados.

Conocimientos Deseables:

• Analítica de producto, seguimiento de funnel de colocación y tableros de control.
• Conocimiento de estructuras operativas y canales de distribución bancaria.

​Escolaridad: Licenciatura económico-administrativas, Finanzas o ingeniería.

Experiencia:

Mínimo 5 años de experiencia de manera estratégica en el sector bancario/financiero.

Deseable 2 a 3 años de experiencia específica en el producto o sector hipotecario.

Experiencia demostrable en liderazgo de equipos (mínimo 3 a 5 personas a cargo).

Experiencia liderando iniciativas transversales con múltiples áreas (Riesgos, Finanzas, Red Comercial, Operaciones).

Competencias Clave

• Pensamos en Grande
• Contribuir al desarrollo de las personas
• Visión Estratégica
• Foco en la Ejecución

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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