Planista produkcji (K/M)

Jesteśmy wiodącym na świecie producentem płyt drewnopochodnych ze 125-letnią historią sukcesu i posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Od początku stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w produkcji, logistyce i usługach. Naszym celem jest rozszerzenie rynku krajowego i eksportowego, oferując nasze najnowsze osiągnięcia w portfolio produktów. Dlatego poszukujemy zespołu wysoce kompetentnych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Planista produkcji (K/M)

• Optymalizacja planów produkcji w celu zapewnienia efektywności linii produkcyjnych.
• Opracowywanie krótko- i długoterminowych planów produkcyjnych.
• Przygotowywanie zapotrzebowania na surowce i półprodukty niezbędne do produkcji z uwzględnieniem wielkości stanów magazynowych i przewidywanych potrzeb.
• Bieżąca kontrola realizacji zleceń produkcyjnych.
• Współpraca z działem sprzedaży i działami produkcyjnymi.
• Przygotowywanie raportów, analiz i statystyk dotyczących zużycia surowców oraz stanów magazynowych.
• Nadzór nad prawidłowością danych systemowych związanych z powierzonym obszarem produkcji.
• Min. 2-letnie doświadczenie w planowaniu produkcji, mile widziane w obszarze przetwórstwa tworzyw sztucznych.
• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel.
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP wspierającymi planowanie i zarządzanie produkcją.
• Umiejętność efektywnej współpracy z działami sprzedaży, produkcji oraz innymi komórkami organizacyjnymi.
• Umiejętność analizy danych produkcyjnych oraz przygotowywania raportów i zestawień.
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych oraz dodatek za brak absencji.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Opiekę mentora podczas procesu wdrożenia.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Możliwość rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych.
• Program poleceń pracowniczych.

#LI-MR1